Neurodiversité :
un atout majeur
pour l'avenir
Depuis 2008, nous nous consacrons pleinement à la mise en valeur des talents neuroatypiques dans le domaine de l'IT.
Un facteur crucial et distinctif de notre modèle de réussite est le jobcoaching individuel de chaque consultant. Le suivi sur mesure tout au long de leur carrière, assuré par nos jobcoachs, toujours en dialogue avec chaque client, permet à chaque collaborateur de tirer le meilleur de lui-même. C'est le chaînon manquant dans leur parcours professionnel.
JOBCOACHING
Petits changements, grands résultats
Chez Passwerk, nous allons au-delà de l'activation et de l'accompagnement professionnel de nos consultants ; nous nous engageons également à renforcer la communauté autiste. Notre objectif est d’enrichir les conditions de vie, de logement et de travail des personnes autistes.
Nous atteignons cet objectif en nous impliquant activement dans diverses initiatives visant à créer un environnement plus inclusif et solidaire. Parmi ces initiatives figurent notre Passwerk Lifetime Achievement Award (PLAA), le Prix Passwerk et notre Fonds ICT Community for ASD.
Passwerk est un pionnier dans l'intégration professionnelle des personnes autistes sur le marché du travail ordinaire. Depuis près de deux décennies, nous considérons la diversité, y compris la neurodiversité, comme un moteur essentiel de réussite. Nous estimons qu'il est de notre devoir de faire appel aux talents de chacun et de les valoriser.
Chez Passwerk, nous reconnaissons le potentiel de chaque individu, quel que soit son profil neuroatypique. La recherche montre même que la productivité des équipes neurodiverses dépasse souvent celle des équipes composées uniquement d’employés neurotypiques.
En combinant notre expertise en neurodiversité et en informatique, nous créons un partenariat idéal entre consultant et client, adapté aux besoins spécifiques de nos consultants afin qu'ils puissent exploiter pleinement leur potentiel.
IMPACT
Un engagement
qui va plus loin
Ligne du temps
Nos consultants sont des experts dans leur domaine, reconnus pour leur attention minutieuse aux détails, leur engagement envers la qualité et leur inclination naturelle à être efficaces.
13 février
2008
Création de Passwerk
Passwerk scrl à finalité sociale est officiellement fondée lors de la signature de l'acte chez le notaire.
février
2009
Passwerk récompensé
Passwerk remporte son premier prix : un prix récompensant la diversité, hors catégorie.
mars
2010
Visite royale
Une journée particulière : Le roi Albert II et la reine Paola effectuent une visite amicale dans nos locaux à Berchem.
février
2012
ICT Community for ASD
À l'initiative de Passwerk, le Fonds 'ICT Community for ASD' est créé au sein de la Fondation Roi Baudouin. Cela nous permet de concrétiser notre mission sociale.
avril
2014
Échange international
Passwerk organise un échange sur le thème de l'emploi des personnes avec un TSA, aux États-Unis et en Europe.
mars
2015
Passwerk s'agrandit
Une deuxième antenne ouvre ses portes à Hasselt, suivi d’une troisième à Roulers (2018) et d’une quatrième à Bruxelles (2019).
février
2016
Lancement de TRplus
Sous l'impulsion de Passwerk, TRplus voit le jour, marquant une étape importante dans notre développement.
novembre
2017
Passwerk Lifetime Achievement Award
Le premier PLAA est fièrement décerné à Kristiene Reyniers (Ergasia).
mars
2019
Prix de l'innovation sociale 2019
Passwerk remporte le prix de l'innovation sociale de Computable, magnifique reconnaissance de notre travail.
janvier
2020
Première formation en SAS & Power BI
Passwerk commence à former des consultants en SAS & Power BI.
septembre
2022
Premiers analystes SOC
Les quatre premiers analystes SOC achèvent avec succès leur formation intensive et sont désormais prêts à se lancer.
février
2023
Passwerk fête ses 15 ans
Passwerk célèbre ses 15 ans en réunissant tous ses employés, partenaires et clients lors d’une grande soirée.
juin
2024
Nouveau service
Passwerk lance les Services de Neuro-inclusion afin d'aider les entreprises et les organisations à adopter une approche plus neuro-inclusive.
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