Nous avons récemment appris la bonne nouvelle : TRplus a été nominée pour les Trends Gazelles 2023 à Anvers, dans la catégorie PME. Cette liste reprend les entreprises qui réalisent la plus grande croissance, compte tenu de leur valeur ajoutée, de leur effectif et de leur cash-flow.
En tant que filiale de Passwerk, TRplus a connu une trajectoire de croissance lente au cours de ses premières années d'existence. Cette progression prudente s'explique principalement par une recherche difficile de nouveaux collaborateurs. En effet, il est vite apparu que le profil recherche pour les développeurs de logiciels présentant un profil du spectre de l’autisme représentait un défi différent par rapport au profil des testeurs de logiciels, sur lesquels Passwerk se focalise.
Cependant, depuis environ deux ans, les candidats trouvent plus facilement leur chemin vers TRplus. Nos importants efforts en termes de communication externe, y compris les nombreuses campagnes de recrutement, ont clairement eu un impact. L'augmentation du nombre de candidats s'adressant à TRplus, combinée au facteur de réussite des collaborations que nous initions, a donné à TRplus le carburant nécessaire pour accélérer sensiblement le processus de croissance.
Avec le lancement récent de notre nouveau service TRplus dans le contexte du Security Operations Centre (SOC), dont tous les détails sont présentés sur le site (www.trplus.be), nous aiguisons même nos ambitions pour 2023 ! En effet, grâce à TRplus, nous continuerons à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour intégrer de manière permanente le plus grand nombre possible de professionnels de l'informatique présentant un profil du spectre autistique dans le circuit de travail régulier.
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