Kleine
veranderingen,
enorme
resultaten
De kracht van jobcoaching
HOE GAAN WE TE WERK?
Net zoals een atleet vertrouwt op de steun van een coach om topprestaties te leveren, vormt de ondersteuning op maat door onze jobcoaches ook voor de consultants van Passwerk de sleutel tot succes. De jobcoaches spelen een hoofdrol in het succesverhaal van Passwerk en onderscheiden ons van andere IT-dienstverleners.
Op basis van het individuele profiel van elke consultant zorgen onze jobcoaches ervoor dat hun troeven en talenten steeds tot volle ontplooiing kunnen komen. Ze vormen daarbij een brug tussen de consultant en de klant en zijn er steeds op gefocust dat alle betrokken partijen optimaal kunnen samenwerken.
Competentiemanagement op maat van elke consultant is de kern van onze jobcoaching.
Naast het zorgvuldig matchen van klant en consultant, bereiden de jobcoaches elke nieuwe samenwerking grondig voor. Tijdens de tewerkstelling bieden ze doorlopende begeleiding op maat en houden ze de vinger aan de pols om proactief gepaste acties te kunnen ondernemen in het belang van een dienstverlening op topniveau.
Bij Passwerk staat het menselijk kapitaal centraal. Door in onze medewerkers te investeren en hen de juiste omkadering te bieden, nemen zij als geen ander hun rol als professionele consultant op.